安徽移动滁州分公司发挥国企党建的独特优势，通过党委、纪委、支部、网格“四向”发力，提升廉洁文化的覆盖面和穿透力，丰富“八廉一体”内容，夯实清正廉洁思想根基，把“软约束”转化为内在自觉，推进廉洁文化建设实起来、强起来。

党委“三个强化”筑廉守初心。强化理论武装，夯实思想根基，强化形势教育和强化品牌建设，传承文化根脉，引导广大党员严格遵守纪律法规，以及新形势下党内政治生活的若干准则，以理想信念强基固本，以廉洁文化启智润心，从惩治震慑、制度约束、提高觉悟三方面一体发力，传承廉脉，筑牢廉洁防线。

纪委“三个加强”督廉修内外。通过加强阵地建设、加强教育引导、加强对外延伸“三个加强”督廉修内外，全覆盖开展纪法教育、警示教育，引导广大党员干部自觉加强党纪法规学习，带头树立良好家教家风，筑牢拒腐防变的思想防线，巩固风清气正的政治生态。

“四个用好”促廉强战斗力。以党支部战斗力指数为依托，推动支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显性化，持续发挥党组织的积极作用。作为廉洁文化建设的“前沿阵地”，支部注重“抓在日常、严在经常”，利用“三会一课”、主题党日、特色活动等，开展形式多样、内容多元的廉洁教育活动，实现促廉强战斗力。

网格“四个一”践廉助发展。积极探索网格监督员队伍建设和管理新模式，从“四个一”入手，选优配强监督队伍，细化工作内容，提升人员能力，监督推动网格以实际行动践廉，全面提升工作效能，促进公司生产经营高质量发展。

通过廉洁文化建设，滁州移动形成崇廉拒腐、崇德向善的良好氛围，涵养了风清气正的政治生态。目前，分公司连续三年党建和业绩考核排名靠前，连续两年零信访、零违法。